ИНФОРМАЦИЯО ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации: категории «руководители» ведущей группы должностей - заместитель начальника отдела расходов и ведения федеральных реестров – 1 единица; заместитель начальника отдела информационных систем - 1 единица; категории «специалисты» старшей группы должностей - старший специалист 1 разряда отдела кассового исполнения бюджетов – 1 единица; 2. К претендентам на замещение должности заместитель начальника отдела расходов и ведения федеральных реестров (1 ед.), заместитель начальника отдела информационных систем (1 ед.) предъявляются следующие квалификационные требования: 1) к образованию: наличие высшего профессионального образования; 2) к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 3) основные требования к знаниям и навыкам отражены в должностных регламентах государственных гражданских служащих по вакантным должностям Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия. 3. К претендентам на замещение должности старший специалист 1 разряда отдела кассового исполнения бюджетов (1 ед.) предъявляются следующие квалификационные требования: 1) к образованию: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) к стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу; 3) основные требования к знаниям и навыкам отражены в должностных регламентах государственных гражданских служащих по вакантным должностям Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия. 5. Прием документов осуществляется по адресу: 358000, г. Элиста, ул. Ленина, 242, Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия, контактные лица Шамакова Байрта Кимовна – начальник отдела кадров, телефон 2-09-89, кабинет 310; Жмуданова Елена Владимировна – ведущий специалист - эксперт отдела кадров, телефон 2-09-89, кабинет 302., e-mail ufk05@yandex.ru. 6. Начало приема документов для участия в конкурсе - «6» февраля 2012 года, окончания - «6» марта 2012 года. Предполагаемая дата проведения конкурса « 21» марта 2012 года (информация о точной дате проведения конкурса будет письменно направлена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса). Место проведения конкурса: 358000, г. Элиста, ул. Ленина, 242, Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия. 7. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года №1428-р), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы 001 - ГС/у; е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату). Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации. 8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании: представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 10. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27июля2004года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.

ИНФОРМАЦИЯ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

1. Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации:

категории «руководители» ведущей группы должностей - заместитель начальника отдела расходов и ведения федеральных реестров – 1 единица;

категории «специалисты» старшей группы должностей - старший специалист 1 разряда отдела кассового исполнения бюджетов – 1 единица;

2. К претендентам на замещение должности заместитель начальника отдела расходов и ведения федеральных реестров (1 ед.) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: наличие высшего профессионального образования;

2) к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или к стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) основные требования к знаниям и навыкам отражены в должностных регламентах государственных гражданских служащих по вакантным должностям Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия.

3. К претендентам на замещение должности старший специалист 1 разряда отдела кассового исполнения бюджетов (1 ед.) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к образованию: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) к стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

3) основные требования к знаниям и навыкам отражены в должностных регламентах государственных гражданских служащих по вакантным должностям Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия.

5. Прием документов осуществляется по адресу: 358000, г. Элиста, ул. Ленина, 242, Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия, контактные лица Шамакова Байрта Кимовна – начальник отдела кадров, телефон 2-09-89, кабинет 310; Жмуданова Елена Владимировна – ведущий специалист - эксперт отдела кадров, телефон 2-09-89, кабинет 302., e-mail ufk05@yandex.ru.

6. Начало приема документов для участия в конкурсе - «6» февраля 2012 года, окончания - «6» марта 2012 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса « 21» марта 2012 года (информация о точной дате проведения конкурса будет письменно направлена гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса).

Место проведения конкурса: 358000, г. Элиста, ул. Ленина, 242, Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия.

7. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года №1428-р), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы 001 - ГС/у;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании: представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Условия прохождения государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27июля2004года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».