В соответствии с приказом Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия от 09 апреля 2012 года № 185 «Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Республике Калмыкия» (с изменениями от 28.04.2012 № 207, от 31.05.2012 № 248, от 27.06.2012 № 276, от 25.07.2012 № 312, от 28.08.2012 № 353, от 27.09.2012 № 389, от 30.10.2012 № 434, от 27.11.2012 № 453) проведена оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении за ноябрь 2012 года.

Определение и общая оценка результативности деятельности осуществлялась самим гражданским служащим, с последующим согласованием этой оценки с начальником отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы и утверждением курирующим заместителем руководителя Управления. Самооценка начальников отделов утверждалась курирующими заместителями руководителя Управления. Самооценка начальников отделов, курирование которых осуществляет непосредственно руководитель Управления, заместителей руководителя Управления, помощника руководителя и консультанта по мобилизационной подготовке и гражданской обороне Управления утверждалась руководителем Управления.

По результатам оценки результативности деятельность всех государственных гражданских служащих Управления за ноябрь 2012 года признана «результативной» (оценка составляет от 80 до 100 %).