В соответствии с приказом Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия от 09 апреля 2012 года № 185 «Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Республике Калмыкия» (с изменениями и дополнениями) проведена оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении за апрель 2013 года.

Определение и общая оценка результативности деятельности осуществлялась самим гражданским служащим, с последующим согласованием этой оценки с начальником отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы и утверждением курирующим заместителем руководителя Управления. Самооценка начальников отделов утверждалась курирующими заместителями руководителя Управления. Самооценка начальников отделов, курирование которых осуществляет непосредственно руководитель Управления, заместителей руководителя Управления, помощника руководителя и главного специалиста-эксперта по вопросам мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления утверждалась руководителем Управления.

По результатам оценки результативности деятельность начальника административного отдела Управления утверждена как «недостаточно результативная» (оценка составляет от 50 до 80%).

Деятельность всех остальных государственных гражданских служащих отделов Управления, заапрель 2013 года признана «результативной» (оценка составляет от 80 до 100%).